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第六十五章 面试（第1页）

我开门出去的声音惊到了不少人，尤其是那几个来应聘的都被吓了一跳。纷纷开始猜测，我是不是已经听到了什么？

但我却故意没有说话，直接坐在了中间的位置上，挥挥手让众人坐下。

突然，我就开始有些坏心眼了。虽然刚刚我什么都没说，但现场的人都不傻，知道自己刚刚闹起来的动静肯定被听见了个七八分。

于是他们一个个的立刻安静的像是鹌鹑一样，我虽然觉得好笑，但顾及场面并没笑出声。

“别拘谨啊，这一次的面试还是要看你们的表现。一会人事经理回过来安排你们的面试顺序，也会由他来进行提问，我就是在一边坐着看看。”

现场的十个人都安静地点头，看上去都挺老实的。只是经历了刚才的一幕之后，我觉得这一次的考核一定要注意人品问题。

一个人的人品好坏，才是真正的根本。你的实力不行能力不行可以慢慢调教，可人品不行的话就真的无药可救了。

人事经理准时出现在面试间，发了号，然后一个一个的把人叫了进来。

第一个竟然就是刚刚说话发脾气的李峰，这人现在倒是安静如鸡，看不出来刚刚那么义正言辞地指责别人。

人事经理考察了几个问题之后倒觉得这人还行，能力还算不错，转头看了我一眼，小声的问道：“刘经理，你觉得这人怎么样？”

“这样吧，我问你一个问题，你觉得对于一个人来说学历重要还是工作经验重要？不要耍滑头，必须选择一个！”

我故意这样问出来，李峰的脸色瞬间就变得很难堪，青一阵白一阵的。但他很快调整好情绪，立刻说道，“经理我可以解释的，刚刚——”

“等一下！”

我抬手叫停了李峰的回答，然后做了一个‘请’的动作。人事经理立刻宣布面试结束，把人请了出去。

接下来的几个人都平平无奇，没什么特别出彩的地方。在被我问到同样的问题的时候，和李峰的反应到都差不多，想要努力去解释什么。

只是我不愿意听这些解释，解释有什么用？还不如直接承认自己就是看中学历和能力，干脆利落，不拖泥带水。

“刘经理，咱们也不能这样下去啊。这些人的能力都不错，也是咱们认真选出来的。要是都这么筛出去了，到时候我怎么交差啊？”

“放心，会有合适的人！”

我刚说完这话，就进来一个眼熟的人。正是当时开口阻止众人继续争吵的那个，名字也简单，林安。

这人看上去年龄不大，但说话做事却很沉稳，并且能力强工作经验丰富。人事经理眼中是实打实的满意，看我的眼神带着一丝哀求。

我还是问出来那个问题，这人面色都没变，直接说道：“要是我说的话还是工作经验更重要，对于一个公司来讲学历好的仅仅就是一个好听的名头，带不来什么收益。

而且一般的名校生都心高气傲，这样的人可不好带，就怕带出来了就因为一点委屈就走了。但经验丰富的人就不一样了，他会清楚自己想要什么，应该做什么！

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