手机浏览器扫描二维码访问
第三百八十七章 特种作战的精华（第1页）
听了吴哲的第三种解释后，袁朗直接哈哈哈的笑出声来。
“好你个吴哲，居然在这等着我呢？”
袁朗用手摁着吴哲，然后给他来了个脑袋‘错位’玩闹：“还真是个举一反三的家伙。”
玩闹结束。
玩笑也到此为止。
袁朗回到大家的前方，并肃立的站着。
而袁朗脸上的表情也开始认真严肃起来。
“欢迎你们正式加入特种部队，加入北方总军区a大队，成为正式老a的一员。”
又变成了这样！
好似又变成了集训选拔期间的袁朗主教官模样！
以至于新人们回想到，被恶人、烂人支配的那段咬牙切齿的艰难日子。
大家开始对袁朗警惕起来。
警惕着队长袁朗不知道会在什么时间，什么问题上，再抽冷子给他们一大棒子。
这么想很正常，毕竟大家脱离那段日子可还没过多长时间呢。
冰冻三尺非一日之寒。
烙印也太深刻了！
就像刚才的吴哲，心心念念的还想着给自己出出气。
袁朗也看得出来。
看得出来他们新加入老a的战友兄弟们，此刻心里想的是什么。
场上寂静一片。
袁朗也不在意，继续对大家说道：“是的，这话我早就说过了。
而且你们也早都带上了老a的臂章。
可戴上了臂章又能怎么样？又能说明了什么问题？！
其实，没什么了不起的。”
队长袁朗这是要教大家低调吗？
还是告诉新加入的战友兄弟，加入老a后和在以前的老部队里没什么不同，都还是部队的一个兵！
是准备明确告诉大家，不要骄傲自负？不要嚣张跋扈？
并且，老老实实的当好a大队的一个兵？！
许多余觉得，袁朗教的应该是生存，一种独属于特种兵老a的战场生存学。
从人性和性格入手，真真切切的让许多余他们这批新人老a们明白：老a，究竟是什么意思。
“齐桓，你来说一下。”袁朗对齐桓喊道。
“是，队长。”
齐桓站起来报告道。
准备对新人教授教授老a的战场生存学。
轮到齐桓出场后，齐桓的表情还是那么的让人看不出什么来。
“队长说的对，没什么了不起的，就是一块布！普普通通的布！”
这是彩虹屁吗？
吴哲，拓永刚，还有吴涛他们不约而同的想到。
齐桓的第一句话，居然先是给了队长袁朗一个赞！
想不到，浓眉大眼，黑脸且沉默少言的齐桓，居然也会这么爱拍马屁！
镇北王 开局错把李世民当大表哥 辽东百户，只手遮明 娇憨贵妃靠摆烂宠冠后宫 你这知识太禁忌了 盖世皇太子 三国从忽悠贾诩开始 掌控概率：从基础技能开始 穿书，勾他上位 仗剑独行斩鬼神 耕耘贞观 林清屏顾钧成 裴琰江云娆 重生七零：糙汉老公掐腰宠 我的超能力有点刑 赛博时代的不死者 修仙：我的分身是洪荒巨兽 我，美国医生 同时穿越：正常人只有我自己？ 综武江湖：我娘子是山大王
金主大人，请矜持
三年前的这一天，潜伏在黑暗中的魔鬼摩拳擦掌，终于忍不住探出一只手，将虞星念拽入无尽的黑暗。妹妹陷害，母亲离世，家族亲手把她送进离城监狱。裴凉城。未婚夫是吧，你越是渴望的东西，我就越是要摧毁。虞依依，我也要让你感受到，什么叫绝望。如果您喜欢金主大人，请矜持，别忘记分享给朋友...
系统：灵石修炼系统
系统修为提升搞笑单女主（就正常的修仙过程）南部大陆三千域，中部大陆五十洲，东方一百零八国，北境寒原部落生，西部佛魔二分天，天上人间。漫漫无尽修仙路，所有人都为那最终的大道。可天道压制，从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局，金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚，炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
桃源仙村
桃源仙村简介emspemsp关于桃源仙村秦野，为还学费贷款，毕业后疯狂加班，心脏衰竭辞职回乡，钓虾钓出土地神残破空间，为了恢复干枯的灵泉，秦野在山里寻找奇珍异宝移植空间，利用灵泉种田养鱼，遛鹅逗猴，骑蛟龙，宠小妹，采菊篱笆下，悠然看夕阳...
重生之想平淡的生活与活着
周馨月大龄和男友分手成剩女，意外查出来脑子里有一个肿瘤，在往返医院的途中意外救下一个胖和尚和一条在街边趁主人家不注意啃食别人蛋糕的馋狗，在医院动手术生死存亡之际，没想到反而开启了一段奇妙之旅（本故事所有皆为虚构，莫要认真！）...
我真的是影帝
漠北的最后一次转账中他是那个接过老兵重任的年轻人。重返十八岁中，他是温柔守护心底白月光的刺猬饲养员。黑羊中，他是那个混在盗贼里的唯一诚实人。卡塞尔学院中，他是那个从平庸走向闪耀的衰仔Sakura回到现实，他其实不过只是一个会点表演的戏中人。感谢这一路走来曾经帮助过我的所有人。感谢我的粉丝们，感谢为了梦想不停努力的自己。如果没有你们，就没有现在的我。是你们给了我机会，让我将梦做到了最巅峰。—第九十六届斯卡奥金像奖最佳男主角楚秋如是说道。这是一个有关于梦想的故事。如果您喜欢我真的是影帝，别忘记分享给朋友...
功夫兵王
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武，在欧洲暗黑世界称神的萧衍，忽然接到了归国任务，任务的主要内容，竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁，也渐渐的开始迷恋萧衍，甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已，因为公司第一条准则，就是不能与雇主发生性关系。...