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第64章竞争机制（第2页）

“准备上晚课了，嘉文你先进来，其他人等着。”说完转身走了回去。

嘉文站起身来看了看许振，装的有些害怕的样子，一路走到储藏室门口。

这里应该是一个没有窗户的衣帽间或者小卧室之类的地方。

也不知道是这伙传销组织的手笔，还是房屋业主的杰作，整个一楼的地下都被挖开，一个一米见方的小梯子直通地下。两旁亮着两盏米黄色的节能灯。

下了梯子，地下是一个小通道，不是很高，一人多宽。嘉文走了五米左右，发现了一个小门。

这里的设计让嘉文想起前几年，一个轰动全国的大案。

一个受过高等教育的白领，用两年的时间在自己家楼下就是挖了一个类似这样的地洞。

然后丧心病狂的抓了三个失足妇女关了进去。尽情肆虐。

虽然几年后其中的两人被解救了出来，但是精神已经彻底崩溃，其中还有一个女人为那个禽兽辩护，声称自己是自愿住进那个暗无天日的地下洞穴。

这就是在极端环境下人的心里发生的不正常变化，也许几年之内她们都很难在融入回本来的世界。

一路胡思乱想的嘉文跟着斌哥进入了一个十平米左右的空间。

这里能有两米高，灯光也亮了很多，嘉文甚至看到了一台电脑和顺着电线连通进来的网线。还有几个小椅子。墙壁上有一面黑板，上面画着自己暂时看不懂的组织结构图。

“别傻愣着了，坐吧，一会是总部的人给你上课。第一节课就是讲述公司的规矩和奖罚机制。你好好看看能不能发财就看你的表现了。”

斌哥说完打开了电脑，一个广角视频镜头对准了嘉文。

电脑屏幕上出现了一个视频会议的启动按钮，不一会就连接好了。

视频的对面出现了一个公司的背景墙。

“环宇科技”后面是一个环形符号，看着像公司的logo。

“嘉文先生你好。”

电脑边上的话筒里传出了一个很有磁性的低沉男声，有经验的嘉文知道这个声音是通过变声软件处理后的结果。

没有看到正主，嘉文略微有些失望，但是他知道就在电脑对面，自己想要调查的恐怖对手就在那里看着自己。

“你，你好！”

嘉文装的有些紧张，手无足措的看着屏幕一角的自己。

“别紧张，首先欢迎你加入我们环宇科技有限公司。我先跟你介绍一下我们公司的情况。”

据声音所述，环宇科技是一家新成立的以研究人文科学和社会关系学位主题的研究机构。

所有公司的外围员工只要经过层层选拔就能够成为公司的正式员工，享受非常好的福利待遇。甚至享有公司的股份和分红。

接着还有很多吹嘘自己公司实力雄厚的地方。还有很多让人眼馋的福利待遇，什么京城三环内的住房，高档轿车，一年一次的出国旅游等等，没营养的吹嘘。

最后是很多远程用ppt播放的图片和影像资料，有营业执照，固定资产证明还有很多公司酒会，公司总部等等照片。

嘉文从已知的信息可以确认这些都是假的，公司的总部大楼可能是临时挂牌拍照的，这一切都是一个骗局。

唯一然嘉文看不明白的是这个骗局的目的到底是什么。看着不像图财，反倒感觉是要培养自己这样的外围人员之间产生竞争机制，然后选出一部分特殊的人群。

来这里的人绝大部分都是生活在社会底层的劳苦大众，这些人能有人什么打动god下这么大力气安排这场骗局呢。

“不会是像逃出克隆岛里一样，选出需要的备胎，杀了给本体提供配件吧，呵呵！”

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