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第590章 解决办法（第1页）

这是一个办法，可是这个办法并不如何。

自己培养看起来确实很好，对于公司有好处。

可是，你能够培养的起来吗？

就算能够培养起来，可是整个川省这么大，你需要多久呢？

目前，好味道根本等不了这么久。还有一个，你就能够确定培养呢这些新玩家，他没有什么别的想法？

可以说，这个办法听起来不错，其实没什么卵用。

“还有别的建议吗？大家畅所欲言，想说的都可以说出来。

有人举手了啊，那好楚风你说说看你的想法？”

闻言，这位带着眼镜，看起来有点斯文的男子推了推自己的眼镜。

“是这样的，我的想法是咱们直接在川省设立自己的分部好了。

然后，以分部的成员，直接去拉当地的零售商，咱们直接跳过一级的代理商，完成一步到位直接发送给零售商。

咱们做价格优势，直接以价格和厂家福利，来吸引这边的零售商加入进来。

咱们直接搞一个活动，比如一个零售商，介绍了一个自己的朋友加入进来，就能拿到公司一定的奖励。

这个奖励，可以是直接奖励钱也可以是别的。

比如，拉一个进来，咱们直接奖励一百块，并且无上限，拉多少人代理我们的产品，那就奖励多少个一百块。

当然了，这个奖励只是假设，奖励的金额咱们可以商量着来。

这个一百块，也就是我的一个假设，可以是五百也可以是别的。

如此一来，我觉得应该可以短时间内，将这个问题解决。

咱们这么做，能够直接降低经销商的进货价格，提高他们的利润。

直接将代理商的利润，转嫁一部分到他们的头上去。

再加上，拉人进来就能拿到一笔奖金，这样一来的话，我想咱们的这个问题应该能够解决吧？”

这个手段有点意思，仔细想想似乎真的能够绕过代理商。

你想啊，代理商可以不接咱们的产品，但是他们不会傻缺的去得罪终端的零售批发商啊。

因为零售商，主导了最终市场，产品要通过他们第一步接触消费者的。

如果得罪了他们，那么你这个代理商还有个毛的市场啊？

如此一来，就能够完美的解决这些存在的问题。

所以，这个楚风的建议有点意思哦？

这时候，会议室里面基本都在思考这个想法。

“可是，这需要庞大的人力物力吧？咱们如今，哪儿来的这么多的人呢？”

“是啊，人力是个大问题啊，找不到这么多人去跑市场，那说什么都是没用的。”

得了，又一个问题来了，人力的问题卡主了这个想法。想法没问题，可是缺少一个基础。

“楚风，你觉得人手问题应该怎么样解决呢？”

刘淼右手放在会议桌上，有节奏的敲打着桌面，突然好奇的问楚风道。

这个年轻人，似乎有点东西啊，这么短时间，就能想到这样一个办法。

楚风也是沉默了一下，似乎他在思考这个问题怎么样解决。

“这个……刘总，我觉得吧完全可以用对方来充当我们的外围人员。

你比如，一家零售商，他拉进来五家另外的商店，那么他就可以成为一个代理小组的组长。

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