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第119章（第3页）

这次面试的阵容十分惊人，许多官员还是第一次见到这么高的官，激动的话都说不圆。

而话都说不圆的人，基本都被刷下去了，摊手。

没办法，这当官可不是搞技术，你本身能力不一定真要多高——你还有专业技术的手下呢，但情商一定要高。

当官的，其实很多处理的都是人际交往的一些事。专业技术方面的，他只要选对人就成，其他的就是协调各方面关系，把事情办成。

作为官员，没有好的口才和情商，是当不了大官的。

或许你学富五车，满腹经纶，但你没法和人好好的打交道，遇到气势强的人，就哑了，还能指望你能为民众办什么事？

官员啊，你要能不卑不亢，有强大的抗压能力啊。

凌蔚这理论出来之后，其他官员也不说凌蔚这选人不公平了。

他们自己都是官，当官的需要什么，他们自己最清楚。

或许自己的能力不一定比别人强，但他们要么家中有关系，要么圆滑会来事，要爬的更高，就得两者都有。

能力会让你在这个位置上做出成绩来，让你高升。但情商，则决定你坐不坐得上这个位置。

再说了，当官是那么容易吗？是埋头干事就能干出来的吗？每天那么多应酬，上上下下左左右右都得打点清楚了，一件事才做的玩，以为那么容易吗？

如果在面对他们的时候都结结巴巴说不出话来，还能指望这些官员以后在处理政事的时候，面对其他人能说出话来。

凌蔚果然是个聪明人，怪不得能取得比别人更高的成就。

经过笔试和几轮面试，出现在皇帝陛下面前的都是不但具有真才实学，还有拥有一定实战战绩，并且情商不错抗压能力也不错的人。

皇帝陛下非常满意。

觉得哪个都是人才。

“瑾堂啊，你看怎么分？”皇帝陛下高兴道。

凌蔚摸摸鼻子：“请陛下定夺。臣主持了第一轮面试，不能参与后几轮，这对他们不公平。”

不要在这时候让我又引人注目好吗！

但皇帝陛下此时并没有和凌蔚心有灵犀，他很高兴的和凌蔚以及几位辅政大臣商量了许久，最后进入面试的五个人都瓜分完毕。

有进军队的，有进六部的，有去衙门的，总而言之，都高升了。

这五位有的本身在地方上还是有较高的官职——有能力又有手腕的人，成就本来就不小。有的则是实在没背景，只当了个地方小官。

突然高升，简直心脏都快被吓出问题了。

这第一批因为别出声面的公务员考试录取的人，之后在黎膺朝中发挥了至关重要的作用，基本上组成了黎膺中央朝堂的骨架部分。

其中很多人现在都很年轻，大部分人都延续到了下一任皇帝。那时候他们的资历也够了，成为了下届皇帝朝堂的中流砥柱。

在史书上，这一次考试，这一批人，被大书特书。他们其中除了走歪路的、倒霉早亡的，基本上都政绩斐然。因为皇帝陛下的年号为“丰源”，因此这一批人被史书成为“丰源众贤”，开启了大晏朝、整个华夏历史上大盛世的序幕。

从此，华夏作为最强的国家，鼎立在世界上，历经几百年不衰，最后成功完成了政体转型，继续在世界上独领风骚。

凌蔚作为倡导者，自然又被大书特书不说（这都习惯了），他也在这一批人心中，留下了极其深刻的印象。

人，都是懂得感恩的。

他们其中许多人，如果没有凌蔚，可能一辈子都不可能到京城当官。凌蔚，就是他们的大恩人。

而这大恩人若只是对自己有恩惠，估计就只是人情而已。但这大恩人并非出于私情，而是出于大公，让许许多多人得到了恩惠。

此时又恰逢世族倒台，没人敢跟皇帝陛下唱反调；朝中官位空虚，朝中大人们也急于找下属。不然凌蔚这官员选拔方式，其实是触动了许多人的利益，肯定会遭到很大抵触，说不得还会和历朝历代的改革者一样，落得不怎么好的下场。

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