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第二十六章 玄幻之后备弟子 求评（第1页）

霖铃是做锻造的，能够用金属来锻造武器，恰好也符合她金属性的灵根。

侍秋还没有开窍，只是比较机灵而已。

xx又是完全没有灵气，如果想要建立一个属于自己的后备补给中心，就得需要足够多的人手。

木属性灵根擅长草药。

水属性灵根擅长炼丹。

火属性灵根擅长供能。

土属性灵根擅长种田。

这是在五道宗里面学会了基本修仙知识，所以xx也急切的需要有自己的后备补给人员。

“这位如锦姑娘，你是什么灵根。”

就像是面试一般，先得问问求职者会什么技能。

这也是给了如锦一个信心，似乎xx有雇佣自己的意思。

立刻开始说出自己的简历。

“xx你好，我是木属性灵根和水属性灵根的双灵根，所以特别擅长炼药和炼丹。”

“工资待遇你怎么想？”

xx也是直接点了点头表示同意收下这么一个后备力量，待遇安排呢自己没有啥经验，必须等别人开口。

“那个，能跟着xx大人一起学习，对我来说是一个很好的锻炼机会，实习期间我不要工资都可以。”

这话可是触犯了xx的逆鳞，弄得他非常不爽。

哪有实习期不拿工资的做法？这不把劳动法放在眼中吗？

作为一个接受过社会主义现代化教育的人，法律意识早就在心中深深扎更。

劳动者付出劳动就必须得获得相应的报酬。

自己和资本家有着不共戴天的仇恨。

但是工资制定这个自己确实不太明白，只好请教旁边的霖铃。

她可是金传宗的长老，有着很长时间的管理经验。

“霖铃，你们金传宗一个内门弟子的工资是多少钱？”

“每个月五贯铜钱，一共五百文钱，包吃包住。”

说实话，虽然金传宗的工资并不高，但是在一个偏远地区，包吃包住还能有五百文钱，已经是很不错了。

既然有了一个参考，xx也好直接开始说明口头的雇佣协议。

“我雇佣你了，你在第一个月为实习生，算是外门弟子，收入只有正式员工，内门弟子的百分之八十。”

所谓的实习期并不是压榨员工的一种手段，而是一个老板和员工互相适应的过程。

双方谁觉得彼此不合适，都能在第一个月的时候察觉出来，然后和平解除合同。

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