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第44章 超能力者五人组队模式（第2页）

托吉见两人的态度有所缓和，连忙趁热打铁说道：“大家都别斗气了，其实也没什么大不了的矛盾，不如化干戈为玉帛。”说着，他脸上露出憨厚的笑容，眼神中充满了真诚。

小白和阿泰对视了一眼，沉默了片刻。

最后，阿泰率先伸出了手，脸上带着一丝不好意思的笑容说道：“行，算我冲动了，我不应该插队。不打不相识，咱们和解！”

小白也伸出手，握住了阿泰的手，笑着说道：“好，以后咱们就是朋友！”

因为几个少年都差不多大，又经历了这样一场风波，几个人相视一笑，彼此的距离瞬间拉近了许多。

托吉兴奋地说道：“咦？你们看，咱们正好五个人，要不咱们干脆组队吧，一起在这地下城军训闯荡！”

众人纷纷点头表示赞同。

于是，小白、小芷、阿泰、托吉、华舒雅五人进行了组队，他们的故事也从此拉开了新的篇章。

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在超能力者的团队中，常见的五人组队搭配模式丰富多样。

有一种经典的搭配是“力量核心型”。

队伍中一名拥有超强力量的超能力者作为攻坚主力，能在关键时刻以绝对的力量打破僵局；

一名具备出色防御能力的超能力者，犹如坚不可摧的盾牌，守护着团队成员；

一名速度型超能力者，负责快速侦察、传递信息和支援；

一名具备强大治愈能力的超能力者，保障队友在战斗中的续航；

还有一名拥有控制类超能力的队员，能在战斗中限制敌人的行动，为团队创造有利条件。

“元素协同型”的搭配也颇为常见。

比如团队中有操控火焰的超能力者，提供强大的攻击输出；

掌控水流的超能力者，既能攻击又能防御；

操纵大地的超能力者，改变地形或构建防御工事；

掌控风元素的超能力者，增强团队的机动性和灵活性；

以及能够掌控雷电的超能力者，以其强大的爆发力给予敌人致命一击。

还有一种“精神感知型”组合。

则是以一名具有强大心灵感应能力的超能力者为核心，能够提前洞察敌人的意图和战术；

一名擅长精神控制的超能力者，干扰敌人的思维；

一名具备精神护盾能力的超能力者，保护队友免受精神攻击；

一名可以增强队友精神力量的超能力者，提升团队的战斗意志；

再加上一名能够消除精神负面影响的超能力者，确保团队在复杂的精神环境中保持清醒和稳定。

另外，还有“时空操控型”团队。

有时空停滞能力的超能力者，让敌人瞬间陷入静止状态；

有时空穿梭能力的超能力者，执行特殊任务或获取关键情报；

有时空扭曲能力的超能力者，改变战场环境对己方有利；

有时空加速能力的超能力者，提升团队行动效率；

还有有时空回溯能力的超能力者，为团队提供“后悔药”，纠正错误决策或弥补战斗损失。

等等等等……

在这特殊的时代，每一支队伍都在各自的道路上奋勇前行，绽放属于自己的光辉。

他们以勇气为剑，以信念为盾，书写着属于超能力者的传奇篇章，为这个世界带来希望与力量，让人们在黑暗中看到了璀璨的光芒，引领着众人向着美好的未来不断迈进。

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